Formación en Técnicas de Facilitación: Un Guía que acompaña, no un Sabio con todas las Respuestas
A veces, las iniciativas más significativas no comienzan con un plan formal, sino con una conversación sincera.
En una reunión de la FPMT-Reino Unido celebrada en el verano de 2025, un debate en torno al curso de meditaciónes de las 16 Actitudes reveló un reto práctico y real: aunque muchos miembros de los equipos de los centros y voluntarios se mostraban entusiastas y con muchas ganas de usar este recurso, a menudo se sentían poco preparados para gestionar las dinámicasde grupo y ofrecer sesiones inclusivas con confianza.
Lo que siguió fue un momento de escucha genuina, y se plantó la semilla de una idea.
Respondiendo a una Necesidad Real
En el viaje de vuelta a casa en tren después de esa reunión, se inició un animado debate. Las ideas fluyeron libremente mientras explorábamos cómo es realmente la facilitación eficaz en la práctica, con qué dificultades se enfrentaban los voluntarios y cómo una formación breve podía ser práctica y muy beneficiosa. Cuando el tren llegó a su destino, la semilla de la formación ya había echado raíces.
Una vez de vuelta al trabajo, el impulso continuó. Con el apoyo y la colaboración continuos de Wendy Ridley y Lizzy Lewis, que dieron forma a esas ideas iniciales en un taller de formación en técnicas de facilitación de dos horas de duración, nuestra aspiración se materializó.
La respuesta superó todas las expectativas. Cuando se envió la invitación, se inscribieron 135 personas, una clara señal de lo necesario que era este apoyo.
En noviembre de 2025, alrededor de 80 participantes se unieron a las sesiones en vivo, en las que se exploraron ocho habilidades fundamentales para una buena facilitación:
- Inclusión y límites
- Preparación: conocer a los participantes
- Planificación de sesiones
- Técnicas de comunicación
- Facilitación activa
- Gestión de las dinámicas de grupo
- Logística y aspectos prácticos
- Oportunidades para el crecimiento continuo
Un Enfoque Cálido y Participativo
La formación reflejaba los valores que pretendía enseñar. Los facilitadores animaban a los participantes a reflexionar sobre su papel, no como «sabios con todas las respuestas», sino como «guías que acompañan», ayudando a sacar a relucir la sabiduría ya presente en el grupo.
También incluía sugerencias prácticas para afrontar retos comunes, por ejemplo:
- Cuando una discusión se desvía: «Dejémoslo ahí por ahora y volvamos a ello si el tiempo lo permite».
- Cuando la energía decae: «Cambiemos la energía: invito a todos a ponerse de pie y estirarse».
En el centro de la formación había una idea clave: «Céntrate más en tu estado interior que en tu guion». Cuando los facilitadores se basan en el cuidado y la presencia, la confianza surge de forma natural.
Los comentarios destacaron el impacto:
«Estuvo dirigido de forma muy profesional y se compartieron muchas herramientas diferentes, y no solo se compartieron, sino que también pudimos probarlas». – N.A.
“Fue muy beneficioso aprender y volver a repasar algunos de los valores importantes que siempre necesitamos, como la humildad, la apertura, la adaptación y la sinceridad. – A.N.
Looking Ahead
Está prevista una versión en español de la formación en habilidades de facilitación para el sábado 24 de enero de 2026, con el fin de apoyar a los centros de América Latina y España. Existe un interés creciente por ofrecerla también en otros idiomas.
Tras el éxito de la primera formación, nos complace ofrecer una segunda edición de la Formación en habilidades de facilitación los días 23 y 24 de marzo de 2026, dirigida de nuevo por Wendy Ridley y Lizzy Lewis. Esta sesión está abierta a todos y es ideal para cualquiera que desee desarrollar su confianza a la hora de dirigir sesiones grupales inclusivas y bien organizadas. Haz clic aquí para obtener más detalles y registrarse.
En mayo de 2026, Wendy y Lizzy también organizarán una nueva sesión centrada en la práctica, que ofrecerá un espacio para trabajar con situaciones de la vida real. ¡Próximamente se darán a conocer más detalles!
Esta formación nos recordó que cuando nos acercamos a las personas tal y como son, con curiosidad, colaboración y compasión, lo que crece no es solo el conocimiento, sino también la confianza, la conexión y la comunidad.
Si estás interesad@ en futuras formaciones en inglés o español, ponte en contacto con FDCW.
La Fundacion para el Desarrollo de la Compasión y la Sabiduría (FDCW)
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La Fundación para el Desarrollo de la Compasión y la Sabiduría (FDCW) se creó en 2005 como organización benéfica global con sede en Londres. Desde entonces, hemos impartido formación, programas y recursos en muchos sectores de la sociedad: escuelas, universidades, hospicios, centros de trabajo, asistencia sanitaria, grupos de jóvenes y centros comunitarios. Nuestros cursos han llegado a miles de personas de todo el mundo a través de nuestra red, cada vez más amplia y comprometida de facilitadores en más de 20 países.
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